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2001年3月硕士毕业后即入职华为,先后在财经、市场和研发体系工作;拥有ü  2001年3月硕士毕业后即入职华为,先后在财经、市场和研发体系工作,有8年招聘和5年HRBP工作经验,获得过华为个人金牌奖、十佳HR等重大奖项,经历了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年历程,对战略管理、绩效管理、招聘管【点击详细】

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杨荐民:阿米巴经营是否能在中国落地生根

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演讲如何开场吸引观众

开场白是否成功,在很大程度上影响着演讲的成败。对开场白的基本要求是简洁而富有吸引力。 常见的开场白类型有以下6种。 1、故事式 故事式开场白是通过一个与演讲主题有密切关系的故事或事件作为演讲的开头。这个故事或事件要有人物,

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杨荐民—阿米巴经营模式不提倡绩效主义

  在稻盛和夫的企业中,阿米巴经营模式使用的经营会计报表,其内容仅作为经营策略制定的参考依据,而不是决定各阿米巴单元薪资与赏罚的标准。   但是由于近几年中国受到西方管理学的影响,业绩决定收入是时下很多企业所奉行的。恰巧会计核算表中很

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